23 октября 1992 года Минтруд России принял Постановление № 26. Этот документ утвердил Разъяснение № 2 о том, как применять советские Списки № 1 и № 2, чтобы корректно засчитывать сотрудникам стаж на вредных и тяжелых производствах для назначения досрочных пенсий. 
Списки льготных профессий Кабмина СССР продолжают применяться в России на основании ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Для компаний, в штате которых есть такие должности, возникают две зоны ответственности: 
    • Для кадровой службы: Наименование профессии в трудовом договоре, штатном расписании и отчетности должно строго, до буквы, соответствовать Спискам. Из-за неточных или произвольных формулировок Социальный фонд России (СФР) отказывает гражданам в зачете специального стажа. Ошибки работодателя в кадровых документах регулярно приводят к судебным спорам. 
    • Для бухгалтерии: Наличие рабочих мест из Списков обязывает компанию начислять дополнительные тарифы страховых взносов по ст. 428 Налогового кодекса РФ. При этом размер доптарифа зависит от класса вредности, установленного по результатам Специальной оценки условий труда (СОУТ). Неверный расчет взносов или просроченная спецоценка ведут к доначислениям со стороны ФНС, начислению пеней и штрафам по ст. 122 НК РФ.

Читайте подробнее — тут