Новости

Действия, если работник не забирает трудовую книжку

Уволившийся сотрудник не забрал свою трудовую книжку. А от получения направляемых ему заказных писем с уведомлением о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на ее отправление по почте уклоняется. Что в такой ситуации делать работодателю? Посмотрим ответ в консультации эксперта региональной ГИТ.

С 1 сентября информацию в службу занятости надо подавать по новым формам

Минтруд обновил формы, по которым работодатели передают информацию в службу занятости. С 1 сентября форм станет 7 вместо 8.

Появится новая форма – информация о свободных рабочих местах и вакансиях, в т.ч. о потребности в их замещении (приложение N 6 к приказу).

Сведения о работе инвалидов будут только в одной форме – о выполнении квоты для приема на работу (приложение N 7 к приказу).

Читать далее…

Медосмотры работников: интересные примеры споров за 2022 — 2024 годы

Медосмотр нужно оплатить, даже если соискателей не взяли на работу или обучение.
Если кандидата направили на медосмотр, аргумент о его необязательности не поможет избежать расходов.
Работодатель может не принять медзаключение сторонней организации.
Если работодатель не организовал медосмотр правильно, отстранение за его непрохождение незаконно.
За медосмотр в выходной день сотруднику полагается повышенная оплата.

Читать далее…

На диспансеризацию нужно отпускать в том числе удаленщиков с неполным рабочим днем

Гарантии при прохождении диспансеризации распространяются и на тех, кто трудится дистанционно, в том числе неполный день, полагает ведомство. Значит, их тоже нужно отпускать с работы для обследования с сохранением должности и среднего заработка.

Напомним, как часто сотрудник может использовать оплачиваемые дни для диспансеризации, зависит от возраста. Сотрудники до 40 лет вправе брать один рабочий день раз в 3 года, от 40 лет до предпенсионного возраста — раз в год, предпенсионеры и пенсионеры — 2 рабочих дня в год.

Минздрав планирует разрешить вести бумажные медкнижки до 1 сентября 2025 года

Переходный период, в течение которого сохраняется возможность выдавать и вести медкнижки на бумаге, хотят продлить на год. Пока мера действует до 1 сентября 2024 года.

Напомним, при подготовке сведений для электронных медкнижек надо использовать рекомендации Минздрава.

Счет-фактура 2024 года

Счет-фактура — важнейший документ, который необходим для обеих сторон торговых сделок. По общему правилу в обязанности плательщиков НДС входит выставление счетов-фактур, так как они служат основанием для вычета НДС. Именно поэтому очень важно, чтобы данный документ был правильно оформлен. Применение счетов-фактур закреплено в НК РФ как обязательное.

Отражение в учете возврата денежных средств за некачественный товар, не возвращенный покупателем

Поставщик вернул покупателю деньги за бракованный товар, но покупатель товар не вернул. Реализация товара и возврат денежных средств произошли в одном отчетном периоде. Как поставщику документально оформить решение об отказе истребовать товар? Как при расчете налога на прибыль отразить в учете возврат денежных средств за некачественный товар, не возвращенный покупателем?

Читать далее…

Восстановление НДС по авансовым платежам в счет предстоящих поставок товаров

Покупателю, перечислившему продавцу предоплату в счет предстоящих поставок, следует восстановить НДС, принятый к вычету с этого аванса. А когда это нужно сделать? Минфин указал на нюансы восстановления налога покупателем, причём это разъяснение отличается от мнения, которое было раньше.

Учет доходов и расходов УСН при реализации товаров через маркетплейс

ФНС разъяснила, как продавцу на УСН рассчитать размер налогооблагаемых доходов с учетом удержания маркетплейсом суммы своего вознаграждения. Отмечено, что доходом продавца признается вся сумма поступлений от покупателя за реализованные ему через маркетплейс товары. Налогоплательщики, применяющие УСН с объектом «доходы минус расходы», уменьшают полученные доходы на расходы на выплату комиссионных, агентских вознаграждений и вознаграждений по договорам поручения.

НДФЛ в отношении дохода в виде стоимости ценного подарка, полученного от организации

Организация передает работнику ценный подарок стоимостью 12 700 руб., НДФЛ будет удержан при следующей выплате заработной платы. Допускается ли при расчете НДФЛ вычесть из полной стоимости подарка необлагаемую сумму 4 000 руб.?