Новости

Аттестация госслужащих: разбираем типовые ситуации

В Сборник ситуаций для бюджетных организаций добавлены консультации по аттестации госслужащих. Материалы представляют собой пошаговые инструкции со ссылками на другие материалы системы.

Как провести аттестацию госслужащих

Что включить в положение о проведении аттестации в госоргане

Нужно ли госоргану утверждать положение о проведении аттестации?

Читать далее…

ЕИС для автономных учреждений

В соответствии с требованиями ст. 4 Федерального закона N 223-ФЗ автономные учреждения обязаны размещать в единой информационной системе (ЕИС) информацию о закупках. Приказом Федерального казначейства от 22.12.2015 N 355 с 01.01.2016 выведен из эксплуатации официальный сайт РФ в Интернете для публикации информации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг.

Читать далее…

Условия труда изменились: оформляем правильно

Работодатель может изменить условия трудового договора (заработную плату, режим труда и (или) отдыха, характер работы (разъездной, подвижной или др.), рабочее место) на основании ст. 72 ТК РФ. Изменение условий трудового договора на постоянной основе возможно только по соглашению сторон, выраженному в письменной форме. В каких случаях и в каком порядке производятся такие изменения, автор разбирает в статье.

Читать далее…

Что такое ГТО? Рекомендации работодателям

В 2014 г. в целях совершенствования государственной политики в области физической культуры и спорта, создания эффективной системы физического воспитания, направленной на развитие человеческого потенциала и укрепление здоровья населения, был создан Всероссийский физкультурно-спортивный комплекс «Готов к труду и обороне» (ГТО) (Положение о Всероссийском физкультурно-спортивном комплексе «Готов к труду и обороне» (ГТО), утв.

Читать далее…

Постановление №7: ответы на старые вопросы и вопросы новые

Пленум ВС РФ 24.03.2016 принял Постановление N 7 «О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств». В нем дословно изложены многие положения ГК РФ и приведены разъяснения ВАС РФ и ВС РФ: Постановления Пленумов ВС РФ и ВАС РФ от 01.07.1996 N 6/8, от 08.10.1998 N 13/14 и Постановление Пленума ВАС от 22.12.2011 N 81.

Читать далее…

Комментарий к Постановлению ВС №7

Самым ожидаемым было разъяснение относительно области применения ст. 317.1 ГК РФ о законных процентах. Однако в окончательную редакцию Постановления оно не попало. Данная статья изначально вызывала много споров и дискуссий в части неудачной формулировки статьи и, как следствие, неприменение с другими положениями Кодекса. Единственное, что разъяснил Верховный Суд РФ про проценты по ст.

Читать далее…

Когда считается, что работник ознакомлен?

Тема локальных актов, кажущаяся многим банальной, оказалась запутанной. Отношения по разработке и принятию локальных нормативных правовых актов урегулированы достаточно подробно. В то же время существуют аспекты этого института, оставленные законодателем без внимания и восполняемые судебной практикой. Таковы, например, отношения по ознакомлению работника с локальными нормативными правовыми актами организации. Эксперт журнала внимательно вчитался в решения судов, и его выборка и выводы могут оказать помощь читателю в практической работе.

Читать далее…

Еще раз о спецоценке условий труда

С 2014 года все работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда рабочих мест, которая введена взамен аттестации рабочих мест, в целях определения на них вредных и опасных факторов, воздействующих на работников (ст. 212 ТК РФ, Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»). В статье рассматриваются особенности данной процедуры.

Читать далее…

Видеонаблюдение за работниками — можно или нельзя?

Многие организации устанавливают системы видеонаблюдения для осуществления контроля за деятельностью своих сотрудников на рабочих местах. По мнению работодателей, это необходимо для того, чтобы исключить недобросовестное исполнение работниками трудовых обязанностей, предотвратить хищение имущества, обеспечить безопасные условия труда и пр. Однако возникает вопрос: насколько законно применение работодателем данного способа контроля? Об этом и пойдет речь в статье.

Читать далее…

Совместные закупки физлиц: все по закону

В наши дни большое распространение получили так называемые совместные закупки. Организатор закупки, как правило, через Интернет набирает заказ товаров к определенному поставщику, закупает продукцию и затем перепродает с некоторой наценкой. Выгода очевидна: можно покупать товары в розницу практически по оптовым ценам, так как благодаря объединению нескольких розничных заказов получается возможность собрать оптовый заказ.

Читать далее…