Новости

Минтрудом России предлагается увязать выплаты стимулирующего характера руководителя с результатами достижения показателей эффективности деятельности учреждения

Вносятся изменения в Положение об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 N 583, с целью увязать выплаты стимулирующего характера, которые осуществляются руководителю, с результатами достижения показателей эффективности деятельности федерального учреждения и руководителя, утверждаемыми федеральным государственным органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя этого учреждения, учреждением — главным распорядителем средств федерального бюджета, в ведении которого находится это учреждение.

Читать далее…

Минстроем России предложены проекты типовых государственных (муниципальных) контрактов, используемых заказчиками при осуществлении закупок в рамках контрактной системы для обеспечения государственных и муниципальных нужд

Предлагаемые типовые государственные (муниципальные) контракты, помимо общих разделов, устанавливающих предмет контракта, права и обязанности сторон, цену контракта и порядок расчетов, сроки выполнения работ (оказания услуг), иные условия, включают в себя также присущие им особенности, в числе которых формы заданий и соответствующих программ, формы актов, отчетов и  графиков (например, исполнения работ, проведения авторского надзора, платежей).

Читать далее…

Роструд приглашает обсудить нормы трудового законодательства

На сайте Роструда открыто обсуждение избыточных и устаревших требований трудового законодательства. Обсуждение имеет такие ветки: отмена трудовой книжки, порядок оплаты отпуска, защита трудовых прав и ряд других. Вы можете присоединиться к обсуждению без регистрации или просто ознакомиться с предложениями, которые вносят участники обсуждения.

Читать далее на сайте Роструда

Новый прядок применения ККТ на сайте ФНС

Налоговые органы при реализации контрольных функций в сфере применения контрольно-кассовой техники ориентируются на применение риск-ориентированного подхода, который в условиях действующей нормативной базы позволил с 2011 по 2015 год снизить количество проверок с 278 до 173 тысяч или на 38% и одновременно повысить их результативность с 54 до 86 процентов. 

Читать далее…

Кратко о важных событиях в законодательстве за III квартал 2016 года

Важные события, которые произошли или произойдут в июле, августе и сентябре этого года, представлены в виде инфографики. Это изменения для малого и среднего бизнеса, госслужбы, владельцев транспортных средств и другие.

Читать далее на сайте КонсультантПлюс

Как узнать о задолженности контрагента по налогам

Проверить добросовестность контрагента самостоятельно теперь стало проще. С части информации о компаниях снят режим налоговой тайны. Например, на сайте налоговой службы nalog.ru можно посмотреть сведения о юридических лицах, имеющих задолженность по уплате налогов.

Читать далее на сайте КонсультантПлюс

Календарь бухгалтера: важные даты августа

Когда и какие налоги уплатить, а отчеты сдать в ближайшее время, подскажет Календарь бухгалтера в системе КонсультантПлюс. Публикуем небольшую памятку по важным для бухгалтера датам августа. Подробную и более полную информацию смотрите в календаре.

Читать далее на сайте КонсультантПлюс

Законные проценты считаем на раз, два, три!

Воспользовавшись новым Калькулятором на сайте издательства «Главная книга», Вы без усилий определите сумму процентов, которую должны либо Вы своим кредиторам (это Ваш расход), либо Ваши дебиторы Вам (это Ваш доход).

Читать далее на сайте издательства «Главная книга»

Новый МРОТ для расчета пособий

Такой показатель, как МРОТ, безусловно, в первую очередь предназначен для того, чтобы уровень зарплаты сотрудников по всей стране был не ниже данного минимума. В то же время этот показатель в ряде случаев используется также при расчете больничных и декретных пособий. И более того — от его размера зависит и величина «фиксированной» нагрузки на индивидуальных предпринимателей.

Читать далее…

Больничный в пересчете

По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из заработка сотрудника, который он имел за два года, предшествующие наступлению болезни. Соответствующая информация «собирается» в том числе в справках о его заработке в расчетный период, выданных ему иными работодателями. Если таковые на момент назначения пособия не представлены, пособие исчисляется исходя из имеющейся у работодателя информации.

Читать далее…