Новости

Проведение мониторинга реализации программ по развитию субъектов МСП в целях их потенциального участия в корпоративных закупках

Как проводится мониторинг реализации программ по развитию субъектов МСП в целях их потенциального участия в корпоративных закупках? Заказчики по 209-ФЗ при участии корпорации развития МСП вправе утверждать программы развития поставщиков (исполнителей, подрядчиков) из числа субъектов МСП. В рамках реализации программы между ее участником и заказчиком может быть заключен договор на поставку товара, оказание услуги, предусматривающий встречные инвестиционные обязательства поставщика (исполнителя) по созданию, модернизации, освоению производства такого товара и (или) по созданию, реконструкции имущества, используемого для оказания такой услуги.

Читать далее…

Судебная практика по самовольным постройкам

ВС представил судебную практику по самовольным постройкам. В обзоре судебной практики по делам, связанным с самовольным строительством, рассмотрено применение норм материального, процессуального права, вопросы исполнения решений о сносе или приведении самовольной постройки (СП) в надлежащее состояние. Представлены следующие правовые позиции. Госрегистрация права собственности на объект недвижимости не исключает признания его СП, если он возведен с соответствующими нарушениями.

Читать далее…

Имидж заказчика в корпоративных закупках

Закон N 223-ФЗ наделяет заказчиков правом формировать собственную закупочную деятельность. Рамочность Закона позволяет учесть отраслевую специфику заказчика и грамотно выстроить корпоративные стандарты проведения закупок. Вышла статья про роль репутации заказчика, его имиджа и элементов привлекательности для участников закупки, раскрываются современные инструменты, способствующие росту количества поставщиков.

Обзор для юриста по делам арбитражных судов округов

За октябрь в системе КонсультантПлюс появилось более 8 400 новых постановлений судов округов. Мы отобрали интересные споры, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем о минимальном сроке договора, повышении арендной платы, взыскании судебных расходов.

Продление договора поставки с условием о пролонгации срока его действия

Между организациями в январе 2021 г. заключен договор поставки сроком на год с условием о пролонгации срока его действия: если ни одна из сторон до окончания срока его действия не заявит о его расторжении в письменном виде, то срок его действия пролонгируется на год. Продлевается ли срок действия договора только однократно на год или количество раз продления срока действия не ограничено?

Подборка форм: Договоры поставки отдельных товаров

Договор поставки и порядок его заключения регулирует глава 30 Гражданского кодекса. Компании и предприниматели вправе разработать свои шаблоны, по которым и будут оформлять договоры поставок. Главное, чтобы в них были все обязательные реквизиты и условия. Появилась новая подборка форм, где собраны формы документов по конкретной теме – поставка – и образцы их заполнения.

Читать далее…

Подготовка графика отпусков на 2023 год

В ноябре самое время заниматься графиком отпусков, который надо утвердить до 16 декабря включительно. Давайте посмотрим подробное описание всех процедур при установлении отпуска в Путеводителе.

  1. Как предоставляется отпуск
  2. В каких случаях отпуск предоставляется без учета очередности предоставления отпусков (в том числе авансом)
  3. Как составить и утвердить график отпусков
  4. Вносить ли сведения об отпусках внешних совместителей в график отпусков?

Читать далее…

Новые требования и обязанности фирм по защите персональных данных

Защита персональных данных в настоящий момент приобрела приоритетное значение. Поэтому были подготовлены и приняты поправки в Закон о персданных, большинство из которых вступили в силу с сентября 2022 года. Следующая «порция» заработает в марте 2023 года. У работодателей появились новые обязанности, законодатели сократили ряд сроков, ввели очередные запреты для операторов персданных.

Читать далее…

Нюансы изменения должностных инструкций

При приеме на работу работника его необходимо ознакомить под подпись с правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью. Если должностная инструкция была разработана позже приема работников на работу, то достаточно ли просто ознакомить с ней работников под подпись? В каком порядке следует ознакомлять работников с изменениями в должностной инструкции?

Читать далее…