Новости

Запрет на занятие отдельными видами деятельности при психических отклонениях

Гражданин может быть временно (на срок не более 5 лет и с правом последующего переосвидетельствования) по результатам обязательного психиатрического освидетельствования признан непригодным вследствие психического расстройства к выполнению отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности. Такое решение принимается врачебной комиссией на основании оценки состояния психического здоровья гражданина в соответствии с перечнем медицинских психиатрических противопоказаний и может быть обжаловано в суд.

Читать далее…

Должностная инструкция

В ходе деятельности организации формируется много документов, связанных с трудовыми отношениями. Каждый из них по-своему важен, поскольку отражает права и обязанности сторон этих отношений — работодателя и работника.

Одним из таких документов является должностная инструкция. Но обязательно ли ее составлять? И в каких случаях ее наличие может стать решающим?

МРОТ-2023

Госдума в окончательном чтении одобрила закон, устанавливающий размер федерального МРОТ на следующий год. Установлено, что с 01.01.2023 минимальный размер оплаты труда составит 16 242 рубля. Это на 963 рубля больше, чем действующий сейчас МРОТ (15 279 руб.).

Как уволить работника за разглашение охраняемой законом тайны, в том числе персональных данных

Каждый день работодателю и его сотрудникам приходится обрабатывать большое количество персональных данных как собственных кадров, так и сотрудников контрагентов, а также клиентов, иных третьих лиц. Количество споров об увольнениях за разглашение персональных данных с каждым годом увеличивается.

В системе появилось Готовое решение, в котором рассмотрены вопросы:

  1. При каких условиях работника можно уволить за разглашение охраняемой законом тайны
  2. Как оформить увольнение работника за разглашение охраняемой законом тайны
  3. Какие выплаты полагаются работнику при увольнении за разглашение охраняемой законом тайны
  4. Можно ли привлечь работника к материальной ответственности за разглашение охраняемой законом тайны
  5. Какие возможны риски, если нарушен порядок увольнения работника за разглашение охраняемой законом тайны

Сведения от ФНС о задолженностях и штрафах организаций за 2021 год

Узнайте, как ваши контрагенты исполняют свои налоговые обязательства. ФНС разместила сведения о задолженностях и штрафах организаций за 2021 год. Сведения размещены в формате открытых данных. Кроме того, увидеть информацию о наличии задолженности и о штрафах можно в карточке организации в сервисе «Прозрачный бизнес». Такая информация отображается в виде графиков и дает возможность посмотреть налоговое поведение контрагента в динамике за три предшествующих года.

Оценка деловой репутации контрагентов

В денной статье рассматриваются современные методы и способы оценки опыта и деловой репутации компаний-контрагентов, применяемые сыщиками и частными детективами в своей практической деятельности. Обобщение практического опыта детективов в части применяемых ими методов оценки деловой репутации компаний-контрагентов позволит ученому сообществу предметно подойти к этому вопросу, использовать их опыт и распространить его на иные сферы деятельности.

Учетная политика и планирование в учреждениях

Все учреждения должны внедрить унифицированные формы электронных документов бухучета. Появились новшества в КВР и кодах КОСГУ. Есть и другие изменения. В обзоре Вы узнаете, на что обратить внимание при обновлении учетной политики, настройке бухгалтерской программы, утверждении плановых документов.
Образцы новой редакции учетной политики смотрите по ссылкам: для казенных, бюджетных, автономных учреждений.

Читать далее…

Оформление первичных учетных документов КС-2, КС-3

В ходе проверки контролеры указали нам на то, что формы КС-2, КС-3 составлены с нарушением. Какие требования предъявляются к оформлению первичных учетных документов: акта о приемке выполненных работ (ф. КС-2), справки о стоимости выполненных работ и затрат (ф. КС-3)?

Заработная плата за вторую половину декабря 2022 г.

Федеральное бюджетное учреждение выдает 30.12.2022 заработную плату за вторую половину декабря 2022 г., удерживая при этом исчисленный НДФЛ. С учетом изменений, вносимых с 2023 г. в п. 6 ст. 226 Налогового кодекса РФ, в какой срок необходимо перечислить в бюджет исчисленный и удержанный НДФЛ 30.12.2022? В консультации эксперта есть ответ на этот вопрос.