Новости

Продление моратория на штрафы за отдельные нарушения валютного законодательства

До 31 декабря 2023 г. продлено действие моратория на привлечение к административной ответственности за ряд нарушений валютного законодательства, если требования не могут быть выполнены из-за антироссийских санкций. Перечень норм КоАП РФ, на которые он распространяется, дополнен.
Также до конца 2023 г. продлено действие нормы о том, что протоколы об административных правонарушениях в связи с невыполнением правил поведения при ЧС или угрозе ее возникновения могут составлять должностные лица органов исполнительной власти регионов (по определенному перечню)

Юристу

Норма температуры на рабочих местах управленческого персонала в зимний период

Температура на рабочем месте должна соответствовать общепринятым нормам СанПиН. Поддержание должного уровня температуры на рабочем месте способствует созданию и сохранению комфортных условий, влияющих на работоспособность сотрудников. Рассмотрим, какие установлены температурные нормы на рабочем месте управленческого персонала в зимний период.

Кадровику

Сложившаяся практика по судебному возврату прибавки при повышении окладов отдельным работникам

Повышение зарплаты в организации — благо не только для работников, но и бюджета (растут поступления в виде НДФЛ и страховых взносов).
Однако если зарплата повышается только некоторым лицам, то работодателю могут быть предъявлены претензии – как со стороны других работников, так и со стороны контролеров, ведь дискриминация в сфере трудовых отношений запрещена законом.

Читать далее…

Руководитель

Практика привлечения к субсидиарной ответственности

В системе появилась статья, обобщающая практику арбитражного суда привлечения к субсидиарной ответственности контролирующих должника лиц.
Основная причина, по которой суды первой или апелляционной инстанции отказывали в удовлетворении заявления — недоказанность вины контролирующих должника лиц, отсутствие установленной причинно-следственной связи между действиями (бездействиями) контролирующих должника лиц и наступившим банкротством должника.
По результатам проведенного анализа отмененных судебных актов можно выделить подходы, применяемые судами при рассмотрении апелляционных и кассационных жалоб по анализируемой категории дел.

Читать далее…

Руководитель

Уточняем сроки организации обучения по оказанию первой помощи пострадавшим для новых сотрудников после приема на работу

В какие сроки работодатель должен организовать обучение по оказанию первой помощи пострадавшим для новых сотрудников после приема на работу? Ответ в материале – Подборки и консультации Горячей линии.
Напомним, что в этот банк входят наиболее интересные и качественные ответы, созданные службами региональных информационных центров Консультант Плюс в рамках услуг по консультированию своих клиентов – горячей линии, сервиса «Онлайн-диалог», линии консультаций.

Читать далее…

Руководитель

Увольнение заместителя руководителя и главного бухгалтера: как сделать правильно

За принятие необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб организации возможно увольнение заместителя руководителя и главного бухгалтера. Алгоритм того, как уволить заместителя руководителя и главного бухгалтера организации (филиала, представительства) за принятие необоснованного решения, – посмотрим в Готовом решении.

Руководитель

Ключевая ставка известна

Банк России 16 декабря 2022 г. решил сохранить ключевую ставку на уровне 7,5% годовых.
По прогнозу ЦБ РФ, годовая инфляция снизится до 5-7% в 2023 г. и вернется к 4% в 2024 г.
Следующее заседание Совета директоров Банка России, на котором будет рассмотрен вопрос об уровне ключевой ставки, запланировано на 10 февраля 2023 г.

Руководитель

Смена материально ответственного лица

Важным дополнением к трудовому договору всегда является соглашение о материальной ответственности работника, если он в ходе своей работы имеет дело с ценностями, принадлежащими работодателю.
Материальная ответственность, как правило, возникает в силу занятия работником определенного рабочего места. И если на этом месте окажется другой сотрудник, то уже ему придется материально отвечать перед работодателем.

Читать далее…

Кадровику

Выдаем документы при увольнении работников

В день расторжения трудового договора работодатель в соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ обязан выдать работнику трудовую книжку (представить сведения о трудовой деятельности) и произвести с ним расчет по правилам ст. 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Читать далее…

Кадровику