Новости

Сложившаяся практика по судебному возврату прибавки при повышении окладов отдельным работникам

Повышение зарплаты в организации — благо не только для работников, но и бюджета (растут поступления в виде НДФЛ и страховых взносов).
Однако если зарплата повышается только некоторым лицам, то работодателю могут быть предъявлены претензии – как со стороны других работников, так и со стороны контролеров, ведь дискриминация в сфере трудовых отношений запрещена законом.

Читать далее…

Практика привлечения к субсидиарной ответственности

В системе появилась статья, обобщающая практику арбитражного суда привлечения к субсидиарной ответственности контролирующих должника лиц.
Основная причина, по которой суды первой или апелляционной инстанции отказывали в удовлетворении заявления — недоказанность вины контролирующих должника лиц, отсутствие установленной причинно-следственной связи между действиями (бездействиями) контролирующих должника лиц и наступившим банкротством должника.
По результатам проведенного анализа отмененных судебных актов можно выделить подходы, применяемые судами при рассмотрении апелляционных и кассационных жалоб по анализируемой категории дел.

Читать далее…

Уточняем сроки организации обучения по оказанию первой помощи пострадавшим для новых сотрудников после приема на работу

В какие сроки работодатель должен организовать обучение по оказанию первой помощи пострадавшим для новых сотрудников после приема на работу? Ответ в материале – Подборки и консультации Горячей линии.
Напомним, что в этот банк входят наиболее интересные и качественные ответы, созданные службами региональных информационных центров Консультант Плюс в рамках услуг по консультированию своих клиентов – горячей линии, сервиса «Онлайн-диалог», линии консультаций.

Читать далее…

Увольнение заместителя руководителя и главного бухгалтера: как сделать правильно

За принятие необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб организации возможно увольнение заместителя руководителя и главного бухгалтера. Алгоритм того, как уволить заместителя руководителя и главного бухгалтера организации (филиала, представительства) за принятие необоснованного решения, – посмотрим в Готовом решении.

Ключевая ставка известна

Банк России 16 декабря 2022 г. решил сохранить ключевую ставку на уровне 7,5% годовых.
По прогнозу ЦБ РФ, годовая инфляция снизится до 5-7% в 2023 г. и вернется к 4% в 2024 г.
Следующее заседание Совета директоров Банка России, на котором будет рассмотрен вопрос об уровне ключевой ставки, запланировано на 10 февраля 2023 г.

Смена материально ответственного лица

Важным дополнением к трудовому договору всегда является соглашение о материальной ответственности работника, если он в ходе своей работы имеет дело с ценностями, принадлежащими работодателю.
Материальная ответственность, как правило, возникает в силу занятия работником определенного рабочего места. И если на этом месте окажется другой сотрудник, то уже ему придется материально отвечать перед работодателем.

Читать далее…

Выдаем документы при увольнении работников

В день расторжения трудового договора работодатель в соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ обязан выдать работнику трудовую книжку (представить сведения о трудовой деятельности) и произвести с ним расчет по правилам ст. 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Читать далее…

Новая форма уведомления о намерении обрабатывать персональные данные

Утверждена новая форма уведомления о намерении обрабатывать персональные данные.
С 1 сентября 2022 г. изменились требования к обработке персональных данных. Помимо прочего, предусмотрено утверждение форм уведомлений о намерении осуществлять обработку персональных данных, о внесении изменений в ранее представленные сведения, о прекращении обработки персональных данных.
Роскомнадзор утвердил формы уведомлений.

Читать далее…

Пересматриваем выплаты при увеличении МРОТ в 2023 год

С 1 января 2023 г. МРОТ увеличивается до 16 242 руб. в месяц.
При этом на период 2023-2024 гг. приостановлено действие норм об исчислении МРОТ исходя из медианной зарплаты и об установлении соотношения МРОТ и медианной зарплаты в размере 42%.
МРОТ на 2023 и 2024 гг. исчисляется исходя из темпа роста минимального размера оплаты труда, превышающего на 3 процентных пункта темп роста величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России на 2023 и 2024 гг., по отношению к указанной величине, установленной на предшествующий год.

Читать далее…

Новый порядок заполнения статистической формы о деятельности организации

С 1 января 2023 г. устанавливается новый порядок заполнения формы федерального статистического наблюдения N 1-предприятие «Основные сведения о деятельности организации». Первичные статистические данные по этой форме предоставляют все юридические лица всех форм собственности (кроме субъектов малого предпринимательства, государственных и муниципальных учреждений, банков, страховых и прочих финансовых и кредитных организаций).