Новости

Мораторий на плановые проверки продлили до 2030 года

Правительство скорректировало особенности организации и проведения государственного и муниципального контроля.
Так, до 2030 года продлен мораторий на плановые проверки в рамках Закона о госконтроле и Закона о защите прав юрлиц и ИП. Исключения:

  • предприятия и организации, объекты контроля которых относятся к категориям чрезвычайно высокого и высокого риска;
  • опасные производства II класса опасности;
  • гидротехнические сооружения II класса;
  • проверки по Закону о защите прав юрлиц и ИП без риск-ориентированного подхода.

Читать далее…

Запреты на работе

Чего только разные работодатели не запрещают работникам — например, устраиваться по совместительству, пользоваться своими мобильными, увольняться в отчетный период, общаться с коллегами, приносить на работу личные вещи и даже жениться. Разбираемся, как далеко может зайти руководство. В одной статье рассказано об однозначно незаконных запретах работодателей в отношении работников.

Читать далее…

Требования к оборудованию комнат отдыха

Минтруд недавно напоминал, что работодатели обязаны оборудовать комнаты для отдыха сотрудников и для кормления детей. А установлены ли нормативно требования к ним? Какие они? Эксперт подробно раскрыл вопрос.

Профессиональное тестирование при приеме на работу

При приеме на работу работодатель не может понять, на самом ли деле соискатель соответствует квалификационным требованиям. Работодатель может включить предварительное тестирование соискателей. Как его оформить – порекомендовали эксперты Минтруда.

Увольнение в связи с утратой доверия

Одним из оснований, по которому работодатель может расторгнуть трудовой договор с работником по собственной инициативе, является утрата доверия к этому работнику (п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). В данном фирменном материале – Типовой ситуации от экспертов журнала «Главная книга» – рассказано, кого могут уволить за утрату доверия, а также приведен порядок увольнения в связи с утратой доверия.

Увольнение за прогул курсов повышения квалификации

Роструд разъяснил, можно ли уволить работника за прогул курсов повышения квалификации. Отсутствие без уважительных причин работника на курсах повышения квалификации в течение рабочего дня может быть признано прогулом. Такую позицию высказал Роструд со ссылкой на определение суда, которым отмечено, что курсы повышения квалификации являются обязательными для работника, поскольку данный период является рабочим временем, входит в стаж работы и оплачивается в установленном порядке.

Читать далее…

Ученические договоры в ЕФС-1

Организация в 2023 г. планирует заключать ученические договоры с соискателями, ищущими работу, с выплатой им стипендии. Следует ли подавать на них сведения по форме ЕФС-1 с заполненным подразделом 1.1 подраздела 1 разд. 1 данной формы?

Список техсредств реабилитации для детей-инвалидов

Расширен список техсредств реабилитации для детей-инвалидов. Детям-инвалидам решено также предоставлять вспомогательные электронные средства ориентации с функциями определения расстояния до объектов, определения категорий объектов, лиц людей, с вибрационной индикацией и речевым выходом. Установлены показания и противопоказания к выдаче данных техсредств реабилитации.