Новости

Возраст осужденных, которым могут назначить принудительные работы

Подписан закон, которым положения УК РФ приводятся в соответствие с изменениями пенсионного законодательства в части повышения пенсионного возраста. Ранее принудительные работы не назначались женщинам, достигшим 55 лет, и мужчинам, достигшим 60 лет. Однако с 2019 г. законодательством предусмотрено постепенное повышение возраста выхода на страховую пенсию по старости к 2023 г.: для мужчин — до 65 лет, для женщин — до 60 лет.

Читать далее…

Правила лицензирования производства лекарств

С 1 марта 2024 г. изменятся правила лицензирования производства лекарств. В рамках лицензионного контроля будут использовать ГИС «Типовое облачное решение по автоматизации контрольной (надзорной) деятельности». В систему внесут данные реестра лицензий и целевые значения ключевых показателей лицензионного контроля. Организуют учет объектов контроля, действий и решений должностных лиц и решений лицензирующего органа, а также сведений о соблюдении обязательных требований.

Читать далее…

Вопросы оказания платных медицинских услуг

Может ли частная медицинская организация оказывать платные медицинские услуги клиенту, если он не представляет персональные данные? Эксперт прокомментировал.

Субсидии на стимулирование занятости

Уточнены основания для частичной компенсации затрат работодателя на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных граждан. Речь идет о гражданах, которые переехали для трудоустройства у работодателя, включенного в перечни организаций, испытывающих потребность в привлечении работников, по востребованным профессиям (должностям, специальностям) из других субъектов РФ или других муниципальных образований того же субъекта РФ в случае, если муниципальное образование, из которого переехал работник, и муниципальное образование, где расположен работодатель, не граничат и расстояние между границами указанных муниципальных образований не менее 50 километров.

Запись в графе 7 ЕФС-1, если работник уволился по собственному желанию

Подраздел 1.1 раздела 1 формы ЕФС-1 представляется в том числе в случае увольнения сотрудника. Нужно ли в графе 7 «Причины увольнения, пункт, часть статьи, статья ТК» указывать соответствующую увольнительную статью Трудового кодекса или достаточно кода? Разъяснено, как должна выглядеть запись в графе 7 ЕФС-1, если работник уволился по собственному желанию.

Читать далее…

Интересные дела по трудовым спорам

За первые месяцы 2023 года в системе КонсультантПлюс появилось около 1 700 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем про оплату дополнительных работ, материальную ответственность, годовую премию при увольнении.

Выдача работнику копии ЛНА по его запросу

Возможно ли вопрос о выдаче работнику копий ЛНА в целях ст. 62 ТК РФ разрешать работодателю по своему усмотрению и не направлять копии ЛНА, а работнику указать на существующую возможность ознакомления с ними в установленном порядке? Эксперт Минтруда ответил на вопрос.

Расчет численности работников

Количественная характеристика персонала на предприятии измеряется такими показателями, как списочная и среднесписочная численность работников. Каждый вид численности используется для различных целей. Как? Расскажут в фирменном материале от издательстве «Главная книга» – Типовой ситуации.