Новости

Лишение работника стимулирующей части зарплаты на весь период взыскания

Конституционный суд рассмотрел такое дело: сотруднику вынесли два выговора и перестали начислять стимулирующие выплаты, входящие в состав зарплаты. Из-за этого работник несколько месяцев получал голый оклад и надбавку за выслугу лет. Иногда – доплату до МРОТ. Пройдя несколько судебных инстанций, дело дошло до КС. КС постановил внести уточнения в статью 135 ТК, чтобы полностью исключить возможность уменьшать размер зарплаты работника, имеющего неснятое (непогашенное) дисциплинарное взыскание, без учета количества и качества затраченного труда, а также иных объективных критериев.

Нюансы трудоустройства подростков

В ТК РФ внесены поправки по вопросам трудоустройства несовершеннолетних граждан. Так, для заключения трудового договора с подростком, достигшим 14 лет, согласие органов опеки и попечительства теперь не потребуется. Достаточно получить письменное согласие одного из родителей (попечителя). Трудоустройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, достигших 14 лет, возможно с письменного согласия органов опеки или попечительства или иного законного представителя.

Читать далее…

Проект переноса выходных

ак будем отдыхать на праздники в следующем году: Минтруд подготовил проект переноса выходных. В 2024 г. выходные дни планируется перенести следующим образом:

  • с субботы 6 января на пятницу 10 мая;
  • с воскресенья 7 января на вторник 31 декабря;
  • с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля;
  • с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля;
  • с субботы 28 декабря на понедельник 30 декабря.

Читать далее…

Действия, если работники не ходят в отпуск

Право на ежегодный оплачиваемый 28-ми дневный отпуск предоставлено работникам ТК РФ. Безосновательный отказ в предоставлении отпуска, не исполнение графика отпусков, грозит штрафами. Как же отправить работника в ежегодный оплачиваемый отпуск, если он не хочет, расскажем в фирменном материале – Готовом решении. В Готовых решениях есть пошаговые инструкции, образцы документов, ссылки на правовые акты и позиции судов.

Читать далее…

Нюансы трудоустройства подростков

В ТК РФ внесены поправки по вопросам трудоустройства несовершеннолетних граждан. Так, для заключения трудового договора с подростком, достигшим 14 лет, согласие органов опеки и попечительства теперь не потребуется. Достаточно получить письменное согласие одного из родителей (попечителя). Трудоустройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, достигших 14 лет, возможно с письменного согласия органов опеки или попечительства или иного законного представителя.

Читать далее…

Проект переноса выходных

Как будем отдыхать на праздники в следующем году: Минтруд подготовил проект переноса выходных. В 2024 г. выходные дни планируется перенести следующим образом:
•    с субботы 6 января на пятницу 10 мая;
•    с воскресенья 7 января на вторник 31 декабря;
•    с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля;
•    с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля;
•    с субботы 28 декабря на понедельник 30 декабря.

Читать далее…

У нас готов график семинаров-тренингов на первую половину ИЮЛЯ.

Обзор по изменениям в планах счетов и инструкциях к ним

Минфин скорректировал Приказы N 162н, 174н и 183н. Добавили новые счета и корреспонденции. Например, указали, как отражать единый налоговый платеж. Поправки надо применять начиная с бухучета 2023 года. Об основных новшествах расскажем в нашем обзоре.

Учреждения должны провести инвентаризацию расчетов перед составлением полугодовой отчетности

Инвентаризация нужна, чтобы привести аналитику учета расчетов в соответствие с новыми требованиями Инструкции N 157н. Необходимые показатели надо записать в документах о результатах инвентаризации.
Учреждения, которые передали бухучет централизованной бухгалтерии, должны предоставить ей результаты инвентаризации до 1 июля 2023 года.
Напомним, теперь в учете обязательно отражать в том числе дату исполнения по правовому основанию.

Читать далее…

Нюансы амортизации подержанных ОС

Как амортизировать бывшее в употреблении ОС в налоговом учете, если срок полезного использования и срок эксплуатации неизвестны, информация об амортизации предыдущим собственником не предоставлена? Как определить срок полезного использования ОС в налоговом учете в случае отсутствия документов, подтверждающих срок эксплуатации предыдущим владельцем? Письмо Минфина отвечает на этот вопрос.